한국의 노동이사제는 낮은 대표성을 보완하고 실질적 참여를 보장하는 운영 개선과 함께 노동이사 권한을 제도적으로 명확히 하고 대표성의 실효성을 높이는 법·규정 개선이 요구된다는 주장이 나왔다.

...더보기